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La descripción del cargo se refiere a las tareas, los deberes y responsabilidades del cargo, en tanto que las especificaciones del cargo se ocupan de los requisitos que el inquilino necesita cumplir.

Realizar un análisis de puesto de trabajo no es un proceso que deba hacerse de forma constante para todos los puestos de una organización.

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Ambos expresan la importancia que tienen los factores sociales en la conducta y en la Vigor de los trabajadores, positiva y negativamente.

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